Naša prihodnost je svetla
Dolga pot imamo
1. julija 2024Šanghajski LifengasOpravil tridnevno slovesnost otvoritve za novo usposabljanje za indukcijo zaposlenih 2024. 13 Novi zaposleni iz vse države so se zbrali v Šanghaju, da bi vstopili v novo življenjsko fazo in začeli novo pot v svoji karieri. G. Zhang Zhengxiong, predsednik Shanghai Lifengas, in g. Ren Zhijun, generalni direktor proizvodnega centra, predstavniki direktorjev iz različnih oddelkov, izjemni mentorji in predstavniki alumnov, so se udeležili slovesnosti in govorili.
01 【slovesnost odpiranja】
Predsednik Zhang Zhengxiong je na slovesnosti otvoritve toplo pozdravil nove zaposlene, predstavil osnovno situacijo in razvoj podjetja ter se osredotočil na razvojne cilje podjetja in gradnjo osebja. Spodbujal je nove zaposlene, da se lotijo zemeljske, napredujejo v štafeti in skupaj gradijo sanje. Poudaril je pomen začetka nove faze njihove kariere na desni nogi, postati močan in sposoben v dinamičnem okolju Šanghajskega Lifengasa ter prispeval njihovo modrost in moč k burnemu razvoju poslovanja skupine!
02 【Usposabljanje v teku】
ObrazFas ztheInstructors
Gospa Wang Hongyan, direktorica čezmorskega poslovnega oddelka, je uvedla razvojno zgodovino podjetja.
Wu Liufang, direktor kriogene tehnologije tehničnega oddelka, je usposobil nove zaposlene o pregledu poslovnega podjetja Šanghaj.
Obisk tovarne Qidong
Direktor Qidong Factory je novim pripravnikom predstavil tovarno, proizvodne projekte in opremo.
Izobraževanje in izkušnje
Guo Chenxi, novi član osebja na oddelku za kemijsko inženirstvo, je z novimi kolegi delila svoje izkušnje z usposabljanjem in branjem.
Wang Jingyi, višji kolega, ki se je ukvarjal s kemijskim inženiringom, je delila svoje izkušnje z vključitvijo v Lifengas.
Zhou Zhiguo, direktor posebne prodaje plina, je usposobil nove zaposlene.
S tem usposabljanjem so novi zaposleni izrazili, da so globoko občutili toplino in moč "velike družine" šangajskega Lifengasa in so odločeni, da se bodo v prihodnosti močno potrudili za kakovosten razvoj podjetja z najbolj polnim in živahnim odnosom in živeti do svojega mladosti in njihovega časa!
03 【Povzetek dejavnosti】
To usposabljanje je izboljšalo občutek identitete novih zaposlenih in pripadnosti skupini, ustvarilo dobro komunikacijsko vzdušje in postavilo trdne temelje za nove zaposlene, da se bodo bolje vključili v ekipo in se vključili v svoje vloge.
Čas objave: julij-16-2024
