25. novembra 2024Jiangsu LifengasNew Energy Technology Co., Ltd., je uspešno organiziral tekmovanje v varnem znanju leta 2024. V skladu s temo "Varnost najprej" je bil dogodek namenjen izboljšanju ozaveščenosti o varnosti zaposlenih, okrepitev zmogljivosti za preprečevanje in spodbujanje močne varnostne kulture v podjetju.
Varnost je ključna zadeva, kjer je preprečevanje najpomembnejše. Pred tekmovanjem je varnostni oddelek izvedel celovite usposabljanje za vse zaposlene, s čimer je poudaril ključni pomen varnostnih protokolov in nenehnega učenja. Pretekle nesreče služijo kot trezni opomniki - vsak tragični incident običajno izhaja iz regulativnih kršitev in napačnega občutka samozadovoljstva. "Ko vsak človek varuje sebe in druge, stojimo tako močni kot gora." Varnost se nanaša na vse v naši korporativni družini. Med usposabljanjem so se zaposleni soglasno strinjali, da je preprečevanje nesreč kolektivna odgovornost in se zaveže, da bo pri svojem delu ohranil povečano varnost.
Na tekmovalnem prizorišču se je 11 ekip iz različnih oddelkov za proizvodni center ukvarjalo z živahno konkurenco. Udeleženci so navdušeno odgovarjali na vprašanja in pokazali kreativno razmišljanje ter pojasnili ključne varnostne premisleke na svojih delovnih področjih. Tekmovalni format je naredil varnostne protokole za učenje tako privlačnih kot prijetnih. Občinstvo se je z navdušenim aplavzom odzvalo, saj so tekmovalci uporabili varnostne rešitve za različne scenarije, kar je pokazalo njihove poglobljene sposobnosti razumevanja in praktičnih izvajanja.
Po več krogih intenzivne konkurenceEnota za proizvodnjo vodikaZavarovano prvo mesto, medtem ko sta kontejnerska ekipa in raztovarjanje ekipe privezala za drugo mesto.
Generalni direktor Ren Zhijun in tovarniški direktor Yang Liangyong sta med slovesnostjo podelila nagrade zmagovalnemu ekipam.
Zmagovalni zaposleni so prejeli nagrade na odru
Generalni direktor proizvodnega centra Ren Zhijun je v svojem nagovoru čestital zmagovalcem in poudaril, da varnost na delovnem mestu ostaja temeljna za razvoj podjetij. Orisal je tri ključne zahteve: najprej temeljito obvladovanje varnostnih znanj, vključno z ustreznimi nacionalnimi zakoni in predpisi; drugič, preoblikovanje znanja v praktične zmogljivosti s treningom; in tretjič, razvijanje varnostne zavesti kot nagonske miselnosti, da se zagotovi osebna in korporativna varnost.
Ren Zhijun, generalni direktor Jiangsu Lifengas New Energy Technology Co., Ltd.
Natečaj za varnostno znanje se je za podjetje izkazalo za zelo dragoceno. S tem dogodkom so zaposleni ne samo izboljšali svoje varnostne ozaveščenosti in spretnosti, ampak so tudi okrepili skupinsko sodelovanje in kohezijo, kar je na koncu povzdignilo varnostno kulturo podjetja.
Čas objave: dec-02-2024
